Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Что такое страховой стаж – вопрос, с которым необходимо разобраться лицам, планирующим выход на заслуженный отдых. От этого показателя зависит величина будущей пенсии.

Определение страхового стажа

В Федеральном законе №165 от 1999 года «Об основах обязательного социального страхования» дано понятие страхового стажа, под ним понимается суммированная продолжительность периодов, в течение которых уплачивались взносы в ПФР. В этом же акте описаны и виды выработки.

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

К ним относится:

  • общая;
  • трудовая;
  • специальная страховая.

Говоря о том, что значит общий страховой стаж, отмечают, что это время, когда гражданин трудился и за него организация переводила средства на пенсионный счет.

В выработку включены и другие периоды, отраженные в Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховой пенсии».

Учитываться могут временные отрезки, когда гражданин не осуществлял трудовую деятельности в силу уважительных причин.

Состав страхового стажа

В России существуют страховые и не страховые периоды. Первые включают в себя время, когда гражданин непосредственно осуществлял трудовую деятельность.

К не страховым отнесено:

  • временная утрата трудоспособности, при этом за работником сохраняется право на получение пособий;
  • отпуск, связанный с уходом за детьми или родственниками, имеющими статус инвалидов;
  • участие деятельности социальной направленности;
  • получение пособий по безработице;
  • прохождение службы в армии;
  • проживание в регионе прохождения службы мужа, где супруга не может найти работу.

Перечисленные периоды подлежат включению в страховой стаж. Это подтверждается Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13.

В нем говорится, что суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Для жен военнослужащих установлено ограничение. В выработку не могут засчитываться по данному основанию более 5 лет. Перечисленные временные отрезки считаются в выработку, при условии, что до них или после них гражданин выполнял трудовые функции.

К примеру, гражданин Л. проходил службу в армии в период с 01 июня 2016 по 31 мая 2017 года. С 01 июня 2017 он приступил к работе в ООО «Сириус». В дальнейшем при расчете пенсионных пособий временной отрезок с 01 июня 2016 года по 01 июня 2017 года войдет в стаж.

Специальная трудовая выработка рассматривается как выполнение гражданином деятельности на вредном или опасном производстве. Также учитывается работа, выполняемая за пределами страны или в особых климатических условиях. Главное условие – отчисление страховых взносов.

Отличия между страховым и трудовым стажем

Важно знать понятие и значение трудового стажа. Он рассматривается как продолжительность выполнения гражданином деятельности.

Это время является основным условием для назначения пособий при уходе работника в отпуск и других случаях. В пенсионном обеспечении такая выработка играет важную роль.

Отличия состоят в:

  • том, как стаж учитывается в праве социального обеспечения;
  • правилах подсчета.

Страховой стаж используется для начисления пенсионных выплат. Общая выработка применяется для того, чтобы дать оценку трудового периода у гражданина и при установлении страховых сумм.

В страховой включаются не только непосредственно трудовые периоды, но и другая деятельность. При расчете трудовой выработки учету иные временные промежутки не подлежат.

Учет страхового стажа при расчете больничного

Юридическое значение страхового стажа заключается в том, что он учитывается при определении права на получение пособий по старости, при временной нетрудоспособности. Когда рассчитывается выплата по больничному, во внимание принимаются промежутки времени, когда за гражданина вносились средства в Пенсионный фонд.

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Порядок исчисления указанных пособий предусматривает, чем выше показатель страховой выработки, тем больше будет выплата. Если продолжительность работы составляет 5 лет, то больничный рассчитывается исходя из 60% от среднего заработка в месяц. Когда продолжительность периода составляет от 5 до 8 лет, оплачивается пособие в размере 80% от заработка.

Лицо, отработавшее более 8 лет может рассчитывать на получение начислений по больничному в размере полной оплаты труда за месяц. Если гражданин отработал перед наступлением нетрудоспособности менее полугода, величина выплат не будет превышать минимального оклада. Он учитывает коэффициенты, установленные в районе, где трудится лицо.

Исчисление выработки осуществляется на момент, когда произошел страховой случай. Нужно понимать и в каком порядке он исчисляется. Учитывается стаж в календарном значении.

Главным фактором является перевод в полные года и месяца. Даже незначительная ошибка в расчетах скажется на величине выплаты.

Как подтвердить страховой стаж

Подтверждение указанной разновидности выработки осуществляется посредством трудовой книжки. В ней содержатся записи относительно периодов, в течение которых гражданин был официально трудоустроен.

Если в книжке не отражены конкретные числа, то для расчета учитывается:

  • когда не указан месяц – начало июля года, когда трудоустроено лицо;
  • при отсутствии числа – середина месяца (15).

Иногда граждане не могут предоставить трудовую книжку. В такой ситуации выполнение обязанностей подтверждается при помощи другой документации. К примеру, это трудовые соглашения, копии приказов, лицевые счета.

Правила расчета выработки

При расчете страхового стажа учитываются периоды, которые равны 12 месяцам. Чтобы получить полный месяц потребуется отработать 30 дней. Если при подсчете остались дни, не переведенные в месяцы, то они не подлежат учету в выработке.

После того, как трудовая деятельность выполняется на протяжении 12 месяцев, они переводятся в год.

К примеру, при расчете пенсионных выплат для гражданина Р. стаж равен 27 годам 6 месяцам и 23 дням. 23 дня не учитываются при назначении пособий, так как меньше 30. Виды трудового стажа рассчитываются аналогичным образом.

Расчет выработки для разных категорий лиц

Когда рассчитывается стаж, необходимый для оформления страховых пособий, связанных со старостью для лиц, которые получают пенсии по выслуге или по инвалидности, в него не включаются некоторые периоды.

В том числе:

  • время службы, которое имело место перед назначением пенсионных выплат инвалидам;
  • промежутки, учтенные при расчете пособий за выслугу.

Подразумеваются периоды, которые не оказывают влияния на величину пенсионных выплат по выслуге или инвалидности. Если гражданин работает на предприятии с сезонным графиком или с навигационным периодом, расчет проводится так, чтобы продолжительность выработки в календарном году равнялась полному периоду.

Для лиц, трудящихся на основании договора авторского заказа или создателей произведений, которые получали вознаграждения установлено, что сумма взносов в ПФР должна быть не менее фиксированного размера взносов. В стаж включается период, равный календарному году. В течение него делаются взносы на будущие пенсии.

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Если величина внесенных на пенсионный счет средств составила менее фиксированной, в выработку входит время в месячном исчислении. Устанавливается пропорция уплаченных взносов, при этом она должна быть не меньше 1 месяца.

Таким образом, говоря о том, что такое страховой стаж для пенсии, нужно понимать из чего он состоит. В него входят страховые и не страховые периоды. Последние предполагают, что взносы в ПФР не производились.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я обращаюсь за пенсией, а мой работодатель, оказалось, что взносы не платил, я 11 лет работала на него. Что делать? ПФ отказывает в учете стажа.

Ответ: В данной ситуации потребуется обратиться в судебную инстанцию с заявлением. Нужно тщательно подготовить доказательную базу того, что Вы трудились у конкретного работодателя на протяжении 11 лет. Подтверждениями являются копии трудовых соглашений, выписки из приказов, показания свидетелей-коллег (их должно быть не менее 2).

Источник: https://ProPensiu.ru/raschet-pensii/strahovoj-stazh-chto-takoe-znachenie-i-ischislenie

Что значит страховой стаж для пенсии, примеры расчета

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Что такое страховой стаж

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Понятие «страховой стаж» было впервые введено в 1996 году, а окончательно он вступил в действие с принятием ФЗ №400 в 2015 году. Под этим термином подразумевается вся продолжительность трудовой или некоторых видов иной деятельности, в течение которых производились отчисления в страховой фонд ПФР. Нововведение призвано заменить устаревший порядок расчёта пенсий, использовавшийся ранее, и основывавшийся на общем трудовом стаже.

Отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель, имеющий наёмных работников за каждого из них. Изначально размер обязательных страховых взносов составлял 16% от величины заработной платы сотрудника.

Ещё 6% перечислялись в накопительную часть пенсии. Но с наступлением финансового кризиса в 2015, накопительная часть была заморожена, и все 22% взносов отныне направляются на страховую часть пенсионного обеспечения.

Основное различие между трудовым стажем и страховым и состоит во времени внесения отчислений в ПФ, которые также может производить и сам гражданин в добровольном порядке. Таким образом, страховой стаж привязан не ко времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность, а к тому времени, в течение которых производились страховые отчисления в систему ОПС.

Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2020 году, должен составлять не менее 10 лет.

При этом, в рамках пенсионной реформы предусмотрено поэтапное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет.

Однако, имеются льготные категории работников, которые вправе рассчитывать на досрочное начисление пенсий. К ним относятся лица, работающие в сложных климатических условиях и на производствах, вредных для здоровья.

Страховой стаж для северной пенсии

Одной из таких льготных категорий являются лица, отработавшие определённое время в северных регионах, и районах, приравненных к ним. Для мужчин и женщин величина северного стажа различна.

  1. Для мужской части работников. Минимальный страховой стаж для получения пенсии, при условии работы непосредственно на Крайнем севере составляет 15 лет, а в приравненных к нему местностях – не менее 20 лет. Мужчины, имеющие такой размер северного стажа, выходит на пенсию в 55 лет.
  2. Для женщин минимальный стаж должен составлять те же 15 и 20 лет, соответственно. Однако, выйти на пенсию в этом случае она сможет уже в 50 лет.

Отдельную группу льготников составляют лица, постоянно проживающие на севере, и занимающиеся традиционной деятельностью – рыболовством, промысловой охотой, оленеводством. Страховой стаж для северной пенсии у них составляет: 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). При этих условиях, жители северных регионов могут оформить страховую пенсию уже в 50 и 45 лет.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:

  • Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
  • Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
  • Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
  • Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.
Читайте также:  Классификация производственных травм по степени тяжести

Минимальный стаж для начисления страховой пенсии

ФЗ №400 устанавливает минимальный лимит страхового стажа, необходимый для начисления пенсии. Общепринятый страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет, при условии достижения пенсионного возраста. Если же у человека, достигнувшего пенсионного порога, нет необходимого страхового стажа, у него есть два выхода:

  • Оформить минимальную социальную пенсию.
  • Продолжить работать, пока величина стажа не достигнет положенного минимума.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:

  • Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
  • Служба в государственных или муниципальных органах.
  • Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
  • Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
  • Срочная служба в рядах ВСРФ.
  • Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
  • Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
  • Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
  • Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.

Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.

Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа

До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).

Как подтвердить страховой стаж

Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ.

В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке.

Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.

Расчёт страхового стажа для пенсии

Расчёт страхового стажа для пенсии производится по, исходя из величины фиксированной выплаты и нескольких дополнительных факторов. Обычно этим занимаются сотрудники пенсионного фонда, но при желании, вычислить собственную будущую пенсию может и сам работник.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию

Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:

  • При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
  • Самостоятельно, используя формулу расчёта.
  • Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:
  • Пс = Фв + кол-во ИПК х цену 1 ИПК.
  • Где Пс – величина будущей страховой пенсии.
  • Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.

Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.

Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2020 она равняется 5 334,19 руб.

Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.

Поделиться с друзьями:

Источник: https://upfrf.ru/pensioneram/straxovoj-stazh-dlya-pensii.html

Порядок и особенности исчисления специального страхового стажа

В рамках пенсионной реформы, очередной этап которой стартовал с самого начала 2015 года в связи со вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, было введено понятие страхового стажа и такого его вида, как специальный страховой стаж. Эти показатели учитываются при начислении пенсионных выплат и влияют на их размер.

Под страховым стажем подразумевается период трудовой и других, установленных в вышеуказанном нормативно-правовом акте, разновидностей деятельности людей, на протяжении которых осуществлялись регулярные выплаты страховых взносов в ПФР.

Такой стаж отличается двумя чертами – количественной (исчисляется годами) и качественной (определяется наличием специфических условий труда). Именно вторая характеристика является неотъемлемой составляющей специального страхового стажа.

В данной статье мы подробно рассмотрим особенности и виды спецстажа, как он определяется и каким категориям лиц начисляется.

Что это за стаж и в чем его особенности?

Специальный страховой стаж – это длительность времени (в сумме), на протяжении которого работником реализовывалась трудовая деятельность в условиях, классифицируемых как трудные и неблагоприятные, в пределах местностей, имеющих особый статус, или в суровой природно-климатической зоне, при одновременной уплате страховых взносов в ПФР. Таким образом, это стаж, который связан с негативным влиянием условий труда на состояние здоровья и жизнь человека.

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Обстоятельства, к которым применим специальный страховой стаж:

  • специфические и небезопасные условия работы;
  • трудовая деятельность в границах Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему;
  • контрактная военная и госслужба.

Различают 2 разновидности страхового спецстажа: первая из них гарантирует возможность выхода на пенсию в досрочном порядке, вторая призвана обеспечить выплаты по выслуге лет.

Каким категориям работников начисляется?

Перечень профессий, к которым применим специальный страховой стаж, проходит утверждение на правительственном уровне. Такая процедура касается как списка категорий работников, которые наделены правом на досрочную пенсию в связи со старостью, так и тех, кто может претендовать на выплату в соответствии с выслугой.

Категории граждан, которым начисляется специальный страховой стаж, обеспечивающий право оформления пенсии по старости досрочно:

  • люди, работающие в тяжелых трудовых условиях (под землей, в горячих цехах и т. п.);
  • водители большегрузных транспортных средств в местах добычи полезных ископаемых (рудники, карьеры, шахты);
  • работники метрополитенов, железной дороги, водители общественного транспорта;
  • участники изыскательных экспедиций;
  • педагоги в муниципальных и государственных образовательных учреждениях с детским профилем;
  • люди творческих профессий, реализующие свою деятельность в государственных развлекательных структурах (театр, кино и т. п.);
  • работники муниципальных и государственных медучреждений;
  • заготовщики леса;
  • сотрудники портов, которые участвуют в проведении погрузочных и разгрузочных операций;
  • пожарные, спасатели;
  • граждане, у которых имеется опыт работы в зонах с высоким радиационным фоном.

Категории граждан, которым начисляется специальный страховой стаж, обеспечивающий право на пенсию в соответствии с выслугой лет:

  • госслужащие;
  • военные-контрактники;
  • люди, работающие в местах лишения свободы;
  • летчики-испытатели и др.

Процедура начисления пенсионных выплат для представителей каждой из перечисленных профессий строго регламентирована законом, рассмотренным выше. Статьями 13 и 14 этого же нормативно-правового акта регулируется и порядок расчета длительности самого стажа.

На основании чего определяется спецстаж?

Документом, по которому происходит определение специального страхового стажа, выступает трудовая книжка работника. В случае, если в нее не внесены соответствующие записи, в качестве доказательств могут быть использованы трудовые соглашения гражданина с работодателями, счета по заработной плате, справки и выписки из организаций и т. д.

Если человек занимался предпринимательством, не оформив официально ИП, но условия его труда соответствуют тем, которые названы в законодательстве и предусматривают начисление страхового спецстажа, ему придется подать бумагу, подтверждающую регулярную оплату страховых взносов. Имеющийся в наличии пакет документов необходимо предоставить сотрудникам территориального отделения Пенсионного фонда, которые и рассчитают его длительность для начисления пенсионных выплат.

Правила исчисления

Расчет спецстажа производится в календарном порядке. Осуществляется перевод срока трудовой деятельности, к которому применим специальный стаж, в месяцы и годы. К условиям, при которых срок работы может быть включен в спецстаж, относятся:

  • реализация трудовой деятельности в качестве основной работы;
  • форма занятости — полный рабочий день;
  • осуществление регулярных взносов в ПФР.

Если гражданин трудился неполную рабочую неделю, тогда во внимание принимается общая длительность его рабочего дня, а стаж исчисляется согласно фактически отработанному времени. Кроме этого, в спецстаж входят: временная потеря работоспособности сотрудником, плановые и дополнительные отпуска.

Простой отпуск, срок отстранения от работы или недопуска работника к выполнению трудовых обязанностей по закону не могут быть включены в состав специального страхового стажа.

Если человек чередовал вредную работу с обычной, то из общего трудового стажа будут выделены и суммированы только периоды, отвечающие условиям, необходимым для начисления спецстажа.

В некоторых случаях может применяться для исчисления не календарный, а льготный порядок.

Например, если человек проработал определенное время в зоне с высоким уровнем радиационного загрязнения, его страховой спецстаж будет умножен на специальный коэффициент.

Знание основных правил исчисления и личный контроль гражданина за этой процедурой позволит предотвратить возможные ошибки, способные существенно отразиться на размерах пенсионных выплат.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/raschet-specialnogo-stazha

Какие периоды засчитываются в страховой стаж: юридическое значение стажа, что в него не включается

В связи с постоянными изменениями, происходящими в законодательстве, очень сложно понять, на какую сумму пенсии можно рассчитывать в будущем и что нужно сделать для ее увеличения. Одним из важных показателей в данном расчете выступает страховой стаж. От того, какие периоды засчитываются в страховой стаж, зависит величина ежемесячной государственной поддержки.

Что такое страховой стаж

Страховой стаж представляет собой общее время, в течение которого работник осуществлял выплату страховых взносов во внебюджетные фонды. С помощью данного показателя происходит назначение полагаемой пенсии.

Перечисление в фонды, в том числе в ПФР, делает компания, в которой трудится сотрудник. Возвращение средств производит государство при достижении людьми установленного возраста.

Юридическое значение данного понятия закреплено сразу же несколькими законодательными актами, среди которых ФЗ №165, ФЗ №400, ФЗ №167.

Согласно данным документов, страховой стаж — это суммарный срок, в который производились страховые выплаты. Он необходим для определения размера пенсионного обеспечения, который пропорционален данному времени.

Читайте также:  Что входит в расчет при увольнении при испытательном сроке и что делать при невыплате

Кроме этого, там установлено, что платить взносы люди могут самостоятельно, вне зависимости от их рабочей деятельности.

О различии страхового и трудового стажа можно узнать здесь.

Кто имеет право на страховую пенсию

До недавнего времени получать ежемесячную компенсацию от государства могли граждане нашей страны – мужчины и женщины, достигшие 60 и 55 лет соответственно.

ВАЖНО! В 2017 году были внесены изменения, которые увеличили данный возраст. Каждый год происходит рост данного показателя до тех пор, пока не будет достигнут уровень 65 лет для мужчин и 60 лет для представительниц слабого пола.

При этом человек должен иметь не меньше 15 лет срока трудовой деятельности и накопить не меньше 30 пенсионных баллов.

Однако существует ряд исключений, позволяющих уйти на заслуженный отдых раньше. Такой возможностью могут воспользоваться занятые видами деятельности, включаемыми в страховой стаж на предприятиях с тяжелыми условиями труда, работающие в трудной климатической местности, поддерживающие традиционные ремесла представители малых народностей, медработники и педагоги.

Также, таким правом наделены:

  • родившие более 2 детей женщины;
  • инвалиды и люди, страдающие некоторыми заболеваниями.

Для реализации этого права необходимо выполнение условий:

  • При осуществлении вредной работы необходимо иметь трудовую деятельность более 20 и 15 лет для представителей сильного и слабого пола. При этом половина срока должна приходиться на вредное производство. Сократить свое рабочее время в данном случае можно на 10 лет.
  • Для лиц, трудящихся в тяжелых условиях, установлен общий стаж не меньше 25 и 20 лет (мужчины и женщины) из которых более 12,5 и 10 лет должны приходиться на тяжелые работы. Льгота также составляет 10 лет.
  • На 5 лет раньше уйти на отдых могут люди, работавшие на севере. На крайнем севере надо проработать не меньше 15 лет или более 20 лет в районах, приравненных к северным.
  • При рождении детей льгота зависит от их количества. При рождении троих малышей можно уйти на отдых раньше на 3 года, при 4 – на 4 года, при 5 – на 5 лет. При этом есть условие, что дети должны быть воспитаны матерью как минимум до 8 лет.
  • Представители малочисленных народностей могут отдыхать с 55 и 50 лет для сильного и слабого пола соответственно.
  • Педагоги должны иметь стаж больше 25 лет. Медработники же с таким сроком работы могут претендовать на льготу только на селе. При труде в городе этот показатель должен быть больше 30.

Какие существуют виды страхового стажа

Выделяют различные виды рассматриваемого понятия:

  • Общий. Стаж включает в себя общее время работы, на которое имеются подтверждающие бумаги или есть отметка в трудовой книжке;
  • Специальный. Подразумевает деятельность в условиях, отличных от стандартных (вредных для здоровья, в регионах со сложным климатом).
  • Непрерывный. Продолжительность труда в одном или разных местах без перерыва.
  • Страховой. Засчитываются только те периоды, когда производились перечисления в государственные фонды.

Какие периоды засчитываются в страховой стаж

В рассматриваемый показатель включают конкретные периоды работы с выполнением обязательных условий:

  • человек в это время осуществлял рабочую или иную деятельность;
  • это происходило на территории РФ;
  • лицо зарегистрировано в системе ПФР;
  • в данное время производились отчисления.

ВАЖНО! Учитывается вся деятельность, которая производилась по договорам трудового характера, подряда или предоставления услуг.

Однако и тут имеются исключения, а именно периоды, которые засчитываются в страховой стаж, даже несмотря на то, что в это время не происходило отчислений в фонды. Их называют «не страховые периоды» и к ним засчитывается:

  • время несения военной обязанности или приравненной к нему деятельности;
  • сроки заболеваний, подтвержденные больничными;
  • время на уход отца или матери за своим ребенком до 1,5 лет (всего не больше 6 лет);
  • сроки при получении выплаты по безработице;
  • время, потраченное на уход за пожилым (более 80 лет), инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом;
  • при ошибочном аресте и содержании под стражей невиновных лиц;
  • срок зарубежного пребывания супругов-дипломатов;
  • время пребывания супругов военных в условиях, где они не имели возможности трудоустройства;
  • срок, засчитываемый на основании ФЗ N 144-ФЗ.

Все эти периоды также подразумевают начисление пенсионных баллов, присваиваемых ежегодно.

Виды деятельности и периоды, не включаемые в страховой стаж

В 2019 году произошли некоторые изменения, которые коснулись периодов, включаемых в страховой стаж для назначения пенсии. Так, в страховой стаж теперь не включается учеба в ВУЗе, поскольку в это время не осуществляются взносы в ПФР.

ВАЖНО! Все не страховые периоды по ст. 12 ФЗ № 400 теперь относятся к стажу только при условии, что перед ними или после них есть сроки осуществления деятельности с произведением отчислений в фонды.

К таким срокам относятся все случаи, перечисленные в первых пяти пунктах перечня, указанного выше.

Как рассчитывается страховой стаж

Страховой стаж рассчитывается путем сложения всех периодов, когда производились отчисления в ПФР. Однако, для правильности выполнения данных действий, необходимо выполнить следующие условия:

  • Все расчеты производятся исходя из календарного порядка, учитывающего, что в году 12 месяцев, а в месяце – 30 дней.
  • При наслоении сразу же нескольких периодов (рабочих или иных, входящих в стаж), к расчету принимается только один из них. Выбор осуществляет сам человек, которому рассчитывается данный показатель.
  • Для работ во время навигации на воде или в сезонном бизнесе, данное время войдет в учет как полный год.
  • Время получения компенсации за временную нетрудоспособность полностью входит в стаж вне зависимости от уплаты платежей.

Что нужно для подтверждения страхового стажа

Основным доказательством наличия определенного трудового стажа является выписка с индивидуального счета в ПФР. Однако, обязательная регистрация в системе начала производиться только после 1997 года, а периоды деятельности, предшествующие данной дате, необходимо доказать. Кроме того, такие доказательства потребуются и в случае наличия каких-либо ошибок. Сделать это можно на основании документов, оформляемых работодателями или госорганами.

Главным документом в данном процессе выступает трудовая книжка гражданина. Однако все записи, сделанные в ней, должны быть оформлены надлежащим образом. К ним предъявляются следующие требования:

  • они должны не иметь исправлений;
  • составлены они могут только в хронологическом порядке;
  • при увольнении должна быть проставлена печать, где можно прочитать основную информацию;
  • название компании на печати должно точно соответствовать записи в книжке при приеме на должность.

Если были допущены какие-либо ошибки, такая запись не будет приниматься в расчет показателей.

Кроме этого необходимо иметь правильно оформленный титульный лист или вкладыш документа. Персональные данные должны быть внесены корректно. При их изменении, должна стоять заверяющая печать. Иначе госорганы могут отказать к рассмотрению данного документа как основного доказательства осуществления деятельности.

  • При невозможности поправить ошибку, придется обращаться в суд и требовать доказательство факта принадлежности документа.
  • Если книжка была потеряна или в ней имеются неверные сведения или информация, которую невозможно разобрать, в качестве доказательств могут предъявляться договора с компаниями, справки с места работы или от госструктур, выписки из приказов, бумаги, подтверждающие выдачу заработной платы.
  • Чаще всего получить соответствующую справку можно, обратившись в организацию, где происходила работа, или в архив. Такие документы не будут зачтены ПФР, если будут допущены следующие ошибки:
  • не будет проставлена дата выдачи;
  • наличие ошибок в персональной информации;
  • не будут указаны даты приказов о приеме и увольнении.

При доказательстве наличия иных периодов, относимых к страховому стажу, можно предъявить бумаги, включающие:

  • военный билет, документы из комиссариата, архива, войсковых частей;
  • документы, выданные ФСС о выплате компенсации по нетрудоспособности;
  • свидетельство о рождении ребенка или документ о предоставлении на работе отпуска по уходу за ним;
  • выписки из службы занятости;
  • бумаги, доказывающие произведение ухода за пожилыми и инвалидами.

Таким образом, зная, какие периоды засчитываются в страховой стаж, можно предположить, на какую пенсию можно рассчитывать в будущем или проверить правильность расчета данного показателя госструктурами.

Источник: https://gidpostrahovke.ru/pensiya/stazh/kakie-periody-zaschityvayutsya-v-strakhovoy-stazh.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d66483cc7e50c023b8c9e43/5def73f93f548700ae271e95

Страховой стаж

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Страховой и трудовой стаж это разные понятия   Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора.

При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

  Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера.  Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.  

Что включается в страховой стаж  

В страховой стаж включаются (засчитываются):  Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица)  Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.  Иные периоды.   К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся:  период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);    

  • — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; 
  • — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;  
  • — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;  
  • — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет; 
  • — период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; 
  • — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности. 
  •  Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и  продолжительности), указанные выше.
  • Условия исчисления страхового стажа  
Читайте также:  Удержание взносами нфдл компенсации за неиспользованный отпуск

Условие 1   Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.  

  1. Условие 2   В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.  
  2. Условие 3   Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.  
  3. Условие 4   Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.  
  4. Условие 5   Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица,  которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).  
  5. Условие 6  Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи  
  6. Условие 7   Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку 
  7. Условие 8   Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам» 

Условие 9   Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;  до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.  

Условие 10   Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.  

Условие 11    Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.  

Условие 12   В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.  

Условие 13   Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/ingush/news~2014/08/08/23523

Страховой стаж: Что включать и как считать

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке».

Что это означает на практике?

Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним, такой порядок был установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.

А Правила подсчета и подтверждения страхового стажа были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Что входит в страховой стаж

Страховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст.

16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России.

Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ.

В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев.

Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж. А вот уже после этой даты страховой стаж нужно будет подчитывать по-новому.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают, что время работы по трудовому договору, а также периоды госслужбы нужно определять на основании записей в трудовой книжке. Что же касается иной деятельности, то для включения ее в страховой стаж, сотрудник должен принести в бухгалтерию специальные документы.

Возможно, что несколько периодов, подлежащих включению в страховой стаж, совпадут. Такое может случиться, скажем, если предприниматель, который добровольно платит взносы на соцстрахование, параллельно работает по трудовому договору в какой-нибудь организации. В подобных ситуациях учитывать нужно только один из периодов. Какой именно – решает сотрудник. Свой выбор он подтверждает заявлением.

Заметим, что время службы в армии или правоохранительных органах, учебы в училище при подсчете страхового стажа не учитывают, а вот в трудовой стаж они входили.

Поэтому посчитанный на 1 января 2007 года страховой стаж работника может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

В таких ситуациях за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж (п. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

Как дни сложить в года

Страховой стаж следует определять на день наступления временной нетрудоспособности.

При этом время, входящее в стаж нужно подсчитывать «в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы». Такой порядок предусмотрен пунктом 21 Правил.

Наша справка

При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации сказано в пункте 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15 число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

—-конец нашей справки—

Учитывая данную формулировку, можно предположить, что алгоритм определения страхового стажа должен быть такой. Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж.

А затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12, находя тем самым количество полных месяц и полных лет страхового стажа. Вроде все просто. Но проблема в том, что данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах.

Поскольку год получается равным всего лишь 360 дням (30 дн. Х 12 мес), за 6 лет набегает лишний месяц: по 5 – 6 дней за каждый год.

Результат будет точнее, если применять другой механизм расчета, при котором количество полностью отработанных месяцев и лет не будет переводиться в дни. Начать нужно с подсчета количества лет, месяцев и дней в каждом периоде, входящем в страховой стаж.

Далее необходимо отдельно просуммировать число проработанных лет, месяцев и дней. Если количество дней будет больше или равно 30, его следует поделить на 30.

При этом целая часть полученного частного будет количеством полных месяцев, которое необходимо прибавить к посчитанному ранее значению. Если сумма окажется больше или равна 12, количество проработанных месяцев нужно будет поделить на 12.

В данном случае целая часть полученного частного покажет количество полных лет, на которое нужно увеличить изначально определенное число лет страхового стажа.

Пример 1

Сотрудник ООО «Прилив» В.Н. Карасев был на больничном с 10 по 18 марта 2008 года. Карасев работает в «Приливе» с 4 сентября 2006 года.

  • Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в «Прилив» Карасев работал:
  • — в ОАО «Вереск» с 7 февраля 2001 года по 11 декабря 2003 года;
  • — в ООО «Фортуна» с 5 февраля 2004 года по 31 мая 2006 года.
  • То есть в страховой стаж Карасева входят три периода работы:

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/104991/

Ссылка на основную публикацию