Свежие публикации
Участники трудовых правоотношений несут обоюдную ответственность за соблюдение условий договора, а также урегулирование спорых моментов в интересах обеих сторон.
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный...
Между работодателем и сотрудником возникают отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ.
На собеседовании могут поинтересоваться причинами увольнения не только с последней вашей работы, но и со всех предыдущих, указанных в резюме.
Во время трудоустройства человека на предприятие участники рабочих правоотношений в обязательном порядке подписывают контракт.
Как его составить, и нужно ли регистрировать в органах власти.
Показать ещё
Популярные публикации

О сайте

Информация о сайте.